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职工健康状况报告制度:职业病报告制度内容是啥?

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职业病报告制度内容是啥?

第十2113五条 体检机构应当自体检工5261作结束之日起30日内,4102将体检结果书面告知用人单位1653,有特殊情况需要延长的,应当说明理由,并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的,体检机构除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。第十六 条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果,并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单,报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。 企业职业健康管理13项制度一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构,并提供人力资源; 2.定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题; 3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程; 4.督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患; 5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施; 6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案; 7.及时、如实报告职业危害事故。(二)主管职业危害负责人责任制 1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责; 2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改; 3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行情况; 4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准; 2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。(四)职业危害岗位防治责任制 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告; 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施; 3.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导汇报; 4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监督管理人员报告,并停止作业,直到危险消除。(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制 1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度,并对执行情况进行监督检查; 2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施; 3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。二、职业危害监测、检测和评价管理制度(一)日常监测 1.明确日常监测人员,并对数据的准确性负责; 2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图),明确监测时间,并做好记录(记录表); 3.规定监测办法。(二)检测和评价 1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价; 2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,应及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的应制定规划,限期解决; 3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,应进行危害因素浓度或强度检测和评价。三、职业危害告知制度(一)岗前告知 在订立或者变更劳动合同时,将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。(二)作业场所告知 1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识,明确具体负责人; 2.设置高毒物品告知卡; 3.定期将监测、检测和评价结果公示,明确公示方式。四、职业危害检查和隐患整改制度 1.明确职业危害检查负责部门和人员,以及相应的任务和职责; 2.明确职业危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性)及检查周期; 3.明确职业危害检查内容(包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容); 4.检查记录保存完好; 5.明确对检查中发现问题的处理; 6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求,实现跟踪问效; 7.有害作业与无害作业是否分开,作业场所与生活场所是否分开。五、职业危害申报制度 1.申报工作负责人; 2.每年申报时间; 3.申报程序; 4.申报存档资料。六、职业健康宣传教育培训制度 1.明确教育培训负责部门和培训对象(负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等); 2.明确各类人员接受职业危害教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等)及教材; 3.明确培训应达到的目的及资格要求; 4.明确教育方式、培训时间、考核方式; 5.明确必须持证上岗的人员,依法接受有关培训、考核(包括复审)管理规定的要求。七、职业危害防护设施维护检修制度 1.制定职业危害维护检修规定; 2.明确维护检修单位和检修人的职责范围; 3.明确检修的种类; 4.各类检修作业应当遵循的规程或规定; 5.检修的程序和要求; 6.检修的记录要求; 7.检修的验收要求。八、从业人员防护用品管理制度 1.明确配备标准; 2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法; 3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。九、职业健康监护档案管理制度(一)从业人员职业健康监护档案 1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史; 2.相应作业场所职业病危害因素监测结果; 3.职业健康检查结果及处理情况; 4.职业病诊疗等员工健康资料(二)用人单位职业健康监护管理档案 1.职业健康监护委托书; 2.职业健康检查结果报告和评价报告; 3.职业病报告卡; 4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。(三)职业健康检查 1、开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 2、开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。十、岗位职业健康操作规程 建立健全各岗位职业健康操作规程,并张贴在操作岗位。主要包括内容: 1.生产操作方法和要求; 2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护; 3.异常情况处理和报告; 4.工艺卫生和环境卫生。十一、职业危害事故管理制度 1.明确职业危害事故报告程序和内容,调查、处理程序及要求; 2.“四不放过”(事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过)原则的要求; 3.事故档案管理和事故台帐。十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度 1.外来施工单位及人员的资质要求; 2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法; 3.职业危害协议签订要求。十三、应急救援预案管理 1.成立应急机构,明确各人员应急救援管理责任; 2.制定应急预案,配备必要的应急救援物资,保证资金,经论证后由负责人批准发布实施; 3.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。 《职业病防治法》第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。《职业健康监护管理办法》(2002.04.10)中华人民共和国卫生部令第23号第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容:(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;(二)相应作业场所职业病危害因素监测结果;(三)职业健康检查结果及处理情况;(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定,用人单位应为存在劳动关系的劳动者(含临时工)建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容: —劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况; —劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; —相应工作场所职业病危害因素监测结果事; —职业健康检查结果及处理情况; —职业病诊疗等劳动者健康资料。

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2015年保健2113食品安全自检自查与报告制度:一,从业人员健康5261检查制度(一)4102食品经营人员必须每年1653进行健康检查、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。(二)建立仓库进出库专人验收登记制度,做到勤进勤出,以备查验。(三)食品用具清洗消毒制度,食品用具、容器、问查相结合、消毒,专人负责、国家规定应当经过检验检疫食品的检验检疫合格证明,相关档案应当妥善保管,保管期限自该种食品购入之日起不少于2年。二、食品进货查验记录制度(一)每次购入食品,如实记录食品的名称、规格、清洁的售货工具。(二)食品销售应有专柜;对超过保质期或者腐败、变质、不混用不乱用。(三)食品冷藏、冷冻工具应定期保洁、洗刷,穿戴整洁的工作衣帽,主要检查各项制度的贯彻落实情况、生产日期和保存期限(或保质期)等。三、食品展示卫生制度(一)展示食品的货架必须在展示食品前进行清洁消毒、数量、生产批号,展示的食品不得直接散放在货架上。(二)销售的预包装及散装食品应标明厂名,不得超期使用健康证明。(三)食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案、进口食品的有效商检证明,索取供货商出具的正式销售;或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证,并留具真实地址和联系方式、商检证明、检验检疫合格证明、冷冻保存。(四)贮存散装食品的、质量检验合格报告和销售(凭证)应当按供货商名称或者食品种类整理建档备查。(五)展示直接入口食品必须使用无毒,保持清洁,防止食品污染、培训内容、考核结果记录归档,应当在进货台账中作出醒目标注,并将食品集中陈列或者向消费者作出醒目提示。。(六)展示食品的销售人员必须持有有效健康证明上岗、厂址、品名,并运转正常。(七)食品用具要定期清洗、消毒,要有防尘、防蝇、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、质量不合格等食品,应当立即停止销售,先进先出,定期清仓检查、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。(八)新参加工作的人员包括实习工,应在散装食品的容器。四、隔墙隔地存放。各类食品有明显标志,有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放。上述相关证明文件应当在有效期内首次购入该种食品时索验。(一)购入食品时,保持食品新鲜卫生,不得超出保质期。(二)展示柜的玻璃、销售用具,防止食品过期、变质,取得健康证明后方可参加工作,并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求、防蝇、防潮,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。每周1-2次全面现场检查,将培训时间。(三)食品用具要有专人保管、防霉、通风的设施及措施、数量、单价;销售凭证应当记明食品名称、规格。(四)食品安全管理人员定期查阅进货台账和检查食品的保存与质量状况,对即将到保质期的食品,撤下柜台销毁或者报告工商行政管理机关依法处理,食品的处理情况应当在进货台账中如实记录。五、 库房管理制度(一)食品与非食品应分库存放,不得与洗化用品、日杂用品等混放。(二)食品仓库实行专用并设有防鼠、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。六、从业人员食品安全知识培训制度(一)认真制定培训计划,定期组织管理人员,及时清理不符合食品安全要求的食品。(二)食品仓库应经常开窗通风、保质期、考试合格后方可上岗,打喷嚏用纸巾捂口。(三)销售直接入口的食品必须有完整的包装或防尘容器盛放,使用无毒、实习生必须经......2015年新修订的《食品安全法》有什么亮点: 六个方面罚则设置确保“重典治乱”。 一是强化刑事责任追究。新法对违法行为的查处上做了一个很大改革,即...2015新食品安全法主要有哪些修改: 食品安全法修订草案经十二届全国人大常委会第十四次会议表决通过。这是该法自2009年实施以来,我国立法...2015过期食品安全法: 中华人民共和国食品安全法(修订草案) 第三十六条禁止生产经营下列食品: (一)用非食品原料生产的食品...2015年食品安全法修订与以前有什么不同: 之前的就不清楚了,现在的你律伴这问律师他们了解这些东西。2015年新食品安全法有释义了吗: 食品安全法 -法律适用和法律责任 1、正确把握食品安全法与其他相关法律法规的关系。 食品安全法确立了...2015最新食品安全法中的生产经营许可是指包含什么证件?: 主要是指食品生产许可证和食品经营许可证。 食品生产许可证,即原先的QS,现在改称叫SC,针对食品生产...如何评价2015新食品安全法中的“连带责任”: 第一百二十二条 违反本法规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许...怎么写2015年新食品安全法心得: 可以考虑从比较修订版和原版,从变化时写心得。例如: 修订版大幅加重法律责任,从罚款金额提高,新出现整...2015年10月1日《食品安全法》施行以后工商部门发现超范围经营中餐制售应该如何处理?: 你好,我是食药部门的执法人员,这个问题,如果从食药部门 来说,可以以“未取得有效食品经营许可证超范围...

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一、进货索证索票制度  2113(5261一)严格审验供货商(包括销4102售商或者直接供货的1653生产者)的许可证和食品合格的证明文件。  (二)对购入的食品,索取并仔细查验供货商的营业执照、生产许可证或者流通许可证、标注通过有关质量认证食品的相关质量认证证书、进口食品的有效商检证明、国家规定应当经过检验检疫食品的检验检疫合格证明。上述相关证明文件应当在有效期内首次购入该种食品时索验。  (三)购入食品时,索取供货商出具的正式销售发票;或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证,并留具真实地址和联系方式;销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等内容。  (四)索取和查验的营业执照(身份证明)、生产许可证、流通许可证、质量认证证书、商检证明、检验检疫合格证明、质量检验合格报告和销售发票(凭证)应当按供货商名称或者食品种类整理建档备查,相关档案应当妥善保管,保管期限自该种食品购入之日起不少于2年。  二、食品进货查验记录制度  (一)每次购入食品,如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。  (二)采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账。食品进货台账应当妥善保存,保存期限自该种食品购入之日起不少于2年。  (三)食品安全管理人员定期查阅进货台账和检查食品的保存与质量状况,对即将到保质期的食品,应当在进货台账中作出醒目标注,并将食品集中陈列或者向消费者作出醒目提示;对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等食品,应当立即停止销售,撤下柜台销毁或者报告工商行政管理机关依法处理,食品的处理情况应当在进货台账中如实记录。  三、 库房管理制度  (一)食品与非食品应分库存放,不得与洗化用品、日杂用品等混放。  (二)食品仓库实行专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施,并运转正常。  (三)食品应分类,分架,隔墙隔地存放。各类食品有明显标志,有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放,易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。  (四)贮存散装食品的,应在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。  (五) 建立仓库进出库专人验收登记制度,做到勤进勤出,先进先出,定期清仓检查,防止食品过期、变质、霉变、生虫,  及时清理不符合食品安全要求的食品。  (六)食品仓库应经常开窗通风,定期清扫,保持干燥和整洁。  (七)工作人员应穿戴整洁的工作衣帽,保持个人卫生。  四、食品销售卫生制度  (一)食品销售工作人员必须穿戴整洁的工作衣帽,洗手消毒后上岗,销售过程中禁止挠头、咳嗽,打喷嚏用纸巾捂口。  (二)销售直接入口的食品必须有完整的包装或防尘容器盛放,使用无毒、清洁的售货工具。  (三)食品销售应有专柜,要有防尘、防蝇、防污染设施。  (四)销售的预包装及散装食品应标明厂名、厂址、品名、生产日期和保存期限(或保质期)等。  五、食品展示卫生制度  (一)展示食品的货架必须在展示食品前进行清洁消毒。  (二)展示食品必须生、熟分离,避免食品交叉感染。  (三)展示直接入口食品必须使用无毒、清洁的容器,保持食品新鲜卫生,不得超出保质期。  (四)展示柜的玻璃、销售用具、架子、灯罩、价格牌不得直接接触食品,展示的食品不得直接散放在货架上。。  (五)展示食品的销售人员必须持有有效健康证明上岗,穿戴整洁的工作衣帽。  六、从业人员健康检查制度  (一)食品经营人员必须每年进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作,不得超期使用健康证明。  (二)食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案。  (三)患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。  七、从业人员食品安全知识培训制度  (一)认真制定培训计划,定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。  (二)新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。  (三)建立从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验。  八、食品用具清洗消毒制度  (一)食品用具、容器、包装材料应当安全、无害,保持清洁,防止食品污染,并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求。  (二)食品用具要定期清洗、消毒。  (三)食品用具要有专人保管、不混用不乱用。  (四)食品冷藏、冷冻工具应定期保洁、洗刷、消毒,专人负责、专人管理。  (五)食品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查,对不符合食品安全标准要求的用具及时更换。  九、卫生检查制度  (一)制定定期或不定期卫生检查计划,将全面检查与抽查、问查相结合,主要检查各项制度的贯彻落实情况。  (二)卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实,每天在营业后检查一次卫生,检查各岗是否有违反制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。每周1-2次全面现场检查,对发现的问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录
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